安徽向前丨安庆市迎江区：依江成链 文旅融合绘新景

中安在线、中安新闻客户端讯　在2025年安徽省“春风(chūnfēng)行动”招聘会上，应届毕业生(bìyèshēng)童瑶穿梭于新能源汽车(qìchē)、生物医药等行业的展位间。“企业(qǐyè)提供的岗位和薪资待遇都不错，很(hěn)希望留在家乡就业(jiùyè)。”经过洽谈，这位学大数据(shùjù)与会计的姑娘与几家本地制造企业达成了初步就业意向。像童瑶这样选择留皖发展的高校毕业生越来越多——这场招聘会最终吸引近5000名求职者，近九成与企业达成就业意向。 企业(qǐyè)是(shì)吸纳就业的主力军，也是稳定就业的蓄水池。稳就业，关键要稳住提供就业机会的市场主体，激发更多企业扩岗增员。近年来，安徽持续加大援企稳岗力度，以真金白银(jīnbáiyín)、真招实措服务企业等(děng)市场主体稳岗用工。 政策与市场的(de)双轮驱动，正让“就业春风”吹遍江淮大地。 人才与(yǔ)企业“双向奔赴” 卢姗2022年从中国科学技术大学硕士毕业后，入职皖(zhíwǎn)能集团。初入(chūrù)职场时，新员工(yuángōng)入职集训营和青春合伙人训练营的经历让她收获颇丰。 在一周的封闭集训里，她系统学习政治(zhèngzhì)理论、企业发展历程与文化，还实地参观电厂，见识到能源行业的新技术与多业态，加深了对职业(zhíyè)的向往。同年8月，她参加青春合伙人训练营，通过自主(zìzhǔ)设计课程(kèchéng)实践、体验“训+战+辅+考”流程，提升了综合素养与管理思维。 “通过各种入职培训和后期实践，我已明确了职业规划(zhíyèguīhuà)：1-2年深耕投资板块成专业骨干，3-5年拓展业务(yèwù)培养(péiyǎng)跨部门协作能力，长期目标是成为懂业务善管理的复合型人才。”卢姗信心满满。 “所有管培生(guǎnpéishēng)，必须先从最(zuì)基层的工作岗位开始做起。”皖能集团党委组织部副主任、培训中心主任程瑞告诉记者，等到轮训结束，综合集团所属各用人单位(yòngréndānwèi)的需求和管培生自己(zìjǐ)的意向，开始双向选择、双向匹配。 皖能集团2025校园招聘会(zhāopìnhuì)现场 高质量发展需要高质量人才支撑，皖能集团大力实施(shíshī)人才强企战略，创新工作举措、建立引才机制(jīzhì)、夯实人才基础(jīchǔ)，2023年以来已累计(lěijì)吸纳各层次人才1000余人(yúrén)，在持续做好稳就业、保就业、促就业工作的(de)同时，不断巩固充实人才池，推动人才与发展双向奔赴、相互成就。2025年1-5月，积极通过安徽省能源集团门户网站、安徽国资新媒体集中统一发布校园和社会招聘信息(xìnxī)，已发布职位249个。 为了培养出更符合市场需求、具备实践能力(nénglì)和创新精神的(de)高素质人才，越来越多的企业开始与高校积极携手探索合作路径，打造高质量就业(jiùyè)新范式(fànshì)。阳光电源与安徽工业经济职业技术学院(xuéyuàn)打破传统校企合作边界，创新推出校企合作“双基地”培养体系：通过在学校建立人才培养技能培训基地，在企业建立人才培养实践基地，校企双方将企业技术标准融入课程(kèchéng)大纲、生产案例转化为教学项目、工程师与教师组建“双师团队”、研发中心开放为实训基地、职业素养与企业文化贯穿(guànchuān)培养全程(quánchéng)。阳光电源人力资源(rénlìzīyuán)总监表示：“通过双基地建设(jiànshè)，前置企业培训、共建技能培训等核心课程，实现人才供给与产业需求的无缝对接。” 蚌埠金威滤清器有限公司是高新技术企业，国家机械工业重点骨干企业之一。失业保险稳岗(wěngǎng)返还政策推行(tuīxíng)后(hòu)，企业已经连续几年享受稳岗返还补贴资金。2024年公司获得了(le)(le)18.13万元的失业保险稳岗返还资金，享受到了政策红利，增强了稳岗促就业的动力。企业人事部门负责人表示：“政策的精准落实，对缓解企业资金压力、助力企业稳定员工队伍(duìwǔ)起到了重要作用。” 安徽省人力资源社会保障厅厅长王炜介绍，在支持企业(qǐyè)稳定和扩大就业方面，我省“招、引、服”兼顾，助力企业招工引才。“招”，常态(chángtài)化开展“2+N”特色招聘活动，举办个性化、专业化专场招聘会。“引”，赴国内知名高等院校、科研机构等开展“招才引智高校行”活动，集聚更多优秀博士生等高层次人才来皖就业创业。“服”，推深做实“三级三方服务千企”行动(xíngdòng)，即省市(shěngshì)县三级人社部门把人力资源服务机构、培训机构与(yǔ)企业联结起来(qǐlái)，为企业提供精准对接服务，动态确定(quèdìng)重点用工服务“白名单”企业，提供“一企一策”用工服务，推动企业发展与就业提质(tízhì)扩量互(hù)促共进。 同时，“返、扩、补(bǔ)”并重，鼓励企业吸纳就业(jiùyè)。“返”，对(duì)(duì)不裁员或少裁员的(de)企业，按照一定比例，对企业及其职工上年度实际缴纳的失业保险费给予返还。“扩”，合并实施一次性扩岗补助政策，对企业及社会组织吸纳高校(gāoxiào)毕业生等青年就业的，按照1000元/人的标准发放扩岗补助。“补”，对企业招用高校毕业生、就业困难人员以及其他重点人群就业并符合相关条件的，按规定给予社会保险(shèhuìbǎoxiǎn)补贴或岗位补贴。 “金、税(shuì)、赛(sài)”协同，提升企业(qǐyè)经营效益。“金”，加大金融助企稳岗扩岗(kuògǎng)支持力度，精准摸排稳岗企业，优化贷款程序。落实(luòshí)创业担保(dānbǎo)贷款支持政策，对符合条件(fúhétiáojiàn)的企业发放最高可达400万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。“税”，强化企业用工税收支持，对企业招用脱贫人口、登记失业人员、毕业年度高校毕业生等就业的，在(zài)3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。“赛”，强化以赛“双招双引”，高规格举办创业安徽大赛，吸引高水平创新创业团队(tuánduì)和项目落地安徽。 2024年全省城镇新增(xīnzēng)就业75.95万人，同比增长5.17%。今年1-4月份，全省城镇新增就业28.72万人，同比增长1.51%。城镇调查失业率(shīyèlǜ)长期低于预期控制目标(kòngzhìmùbiāo)。 就业(jiùyè)不仅是经济运行的“晴雨表”，更是千万家庭幸福的压舱石。当企业行动与政策红利同频共振，一曲饱含温度(wēndù)的“就业协奏曲”已然响彻江淮两岸。（记者　汪乔(wāngqiáo)）